在日本入职体检需要注意什么？
入职体检很多人都做过，也是很多单位要求员工入职前要做的身体检查，主要用于可以了解员工的健康状况、及时发现疾病隐患等，是双方互相信任的基础，也是对员工的责任和保障。那么在日本入职体检需要注意什么呢？
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1、选择合适套餐
日本企业比较重视员工的长期发展，基本入职后的跳槽率都比较低。因此对员工一般都是深度培养，这就要求身体素质过硬可以经受长久的考验了。入职体检的时候基本的套餐项目是肯定要选择的，另外可以根据实际需要自行定制。
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2、不要忽略病史
体检的进行其实也是企业为了保障工作的顺利开展，维护大多数人的健康权益，防治传染性疾病的扩散。虽然检查是必要的，但也应该对某些疾病患者保持尊重。比如乙肝病毒携带者，不应该因此受到社会的偏见而失去工作的机会。
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3、重视检查报告
体检结束后一步会在短时间内拿到检查项目的报告，有的会给出检查结果，有的则只是提供数据指标比对。这就需要自己具备一定的主动性了，除了多和专业医生沟通咨询，还有多加学习了解相关知识。更加清楚自己的身体状况才能更好的工作生活，为身体健康打下坚实的基础。
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挚馨健康建议：入职体检只是一种形式，更重要的是关注健康，在日常生活中培养一些好的习惯，保持健康的生活状态，定期的身体检查是很重要。
